賈躍亭將拿上億期權現金 獎勵LeEco生態人才
來源：骨軟筋酥網
時間：2025-12-11 03:44:25
導讀：據樂視創始人賈躍亭在個人官方微信上發布文章稱，賈躍金獎LeEco(樂視)全球首推三維生態職級體系，拿上價值億元獎勵首批生態人才。億期南京美女兼職外圍上門外圍女（微信180-4582-8235）一二線城市預約、空姐、模特、留學生、熟女、白領、老師、優質資源這批人才涉及近300人。權現
文章稱，生態樂視推出了全新的賈躍金獎三維生態職級體系，為樂視員工提供了除常規的拿上管理通道(M)、專業通道(P)以外的億期第三條職業發展通道——生態等級通道(Eco)，為生態型人才提供專屬的權現職業發展空間。
其定義的生態生態人才為：在樂視這一段的職業履歷中，如果能夠涉足樂視生態子生態的賈躍金獎南京美女兼職外圍上門外圍女（微信180-4582-8235）一二線城市預約、空姐、模特、留學生、熟女、白領、老師、優質資源七個產業，體驗不同的拿上職能和分工，將成為一名復合型、億期多知識結構、權現不可被行業復制的生態人才，同時具備實戰經驗。生態型人才能夠受到的激勵、晉升以及培訓都有機會疊加。”
對于首批生態人才，賈躍亭稱：“拿出了樂視生態價值上億元的期權和現金作為獎勵。同時他們還會在今年上半年陸續享受到生態人才尊享體驗套餐、生態培訓、榮譽身份、在崗鍛煉等一系列待遇和資源。”
賈躍亭表示，在2015年，我們宣布了全球最為慷慨的人才激勵計劃，讓每個員工都成為樂視生態的合伙人;2016年，樂視生態進入第二階段，我們又開始思考如何創造一個全新的人才體系，并在2016年底真正開創和落地了全球首個生態人才職級體系。
據了解，從2016年10月起，樂視開啟了生態人才的評選，從30個部門6000位員工中選拔出近300位員工，成為首批生態人才。
按照樂視HR負責人曉琳的說法，樂視定義的“生態人才”是指，能夠涉足樂視生態子生態的七個產業，體驗不同的職能和分工，那么他將成為一名復合型、多知識結構、不可被行業復制的人才，同時具備實戰經驗。
而據樂視網旗下官方微信“樂視HR”發布文章解釋稱：“每位生態人才將獲得上萬元的現金獎金，并將被授予價值幾十萬到幾百萬的期權，這些期權到IPO時價值將翻10倍，也就是價值幾百萬到幾千萬人民幣哦!”
文章稱，生態樂視推出了全新的賈躍金獎三維生態職級體系，為樂視員工提供了除常規的拿上管理通道(M)、專業通道(P)以外的億期第三條職業發展通道——生態等級通道(Eco)，為生態型人才提供專屬的權現職業發展空間。
其定義的生態生態人才為：在樂視這一段的職業履歷中，如果能夠涉足樂視生態子生態的賈躍金獎南京美女兼職外圍上門外圍女（微信180-4582-8235）一二線城市預約、空姐、模特、留學生、熟女、白領、老師、優質資源七個產業，體驗不同的拿上職能和分工，將成為一名復合型、億期多知識結構、權現不可被行業復制的生態人才，同時具備實戰經驗。生態型人才能夠受到的激勵、晉升以及培訓都有機會疊加。”
對于首批生態人才，賈躍亭稱：“拿出了樂視生態價值上億元的期權和現金作為獎勵。同時他們還會在今年上半年陸續享受到生態人才尊享體驗套餐、生態培訓、榮譽身份、在崗鍛煉等一系列待遇和資源。”
賈躍亭表示，在2015年，我們宣布了全球最為慷慨的人才激勵計劃，讓每個員工都成為樂視生態的合伙人;2016年，樂視生態進入第二階段，我們又開始思考如何創造一個全新的人才體系，并在2016年底真正開創和落地了全球首個生態人才職級體系。
據了解，從2016年10月起，樂視開啟了生態人才的評選，從30個部門6000位員工中選拔出近300位員工，成為首批生態人才。
按照樂視HR負責人曉琳的說法，樂視定義的“生態人才”是指，能夠涉足樂視生態子生態的七個產業，體驗不同的職能和分工，那么他將成為一名復合型、多知識結構、不可被行業復制的人才，同時具備實戰經驗。
而據樂視網旗下官方微信“樂視HR”發布文章解釋稱：“每位生態人才將獲得上萬元的現金獎金，并將被授予價值幾十萬到幾百萬的期權，這些期權到IPO時價值將翻10倍，也就是價值幾百萬到幾千萬人民幣哦!”
