反饋是反饋勝利的早餐


　　在我旅行的歷程中，我常常看到許多人在工作歷程中沒有動力；然而我很少看到人們在工作過后依舊這樣。勝利當5點鐘過后，故事武漢外圍（高端外圍）外圍模特（電話微信180-4582-8235）一二線城市外圍預約外圍上門外圍女，不收任何定金30分鐘內(nèi)快速到達他們會走出辦公室，反饋參加網(wǎng)球、勝利高爾夫球比賽，故事指導一些小的反饋整體等等。能夠得到反饋結(jié)果的勝利事兒才會激勵人們?nèi)プ觥７答亴θ藗兪枪适率种饕摹Ｎ覀兌枷胫雷约旱降鬃龅迷鯓印７答?strong>武漢外圍（高端外圍）外圍模特（電話微信180-4582-8235）一二線城市外圍預約外圍上門外圍女，不收任何定金30分鐘內(nèi)快速到達這就是勝利為什么一個有效的業(yè)績評估系統(tǒng)的本質(zhì)是提供對運行工作的反饋。

　　一些治理系統(tǒng)常常積攢一些負面信息，故事并針對一些小事故，反饋或在年度業(yè)績評估會上，勝利將它們一一列舉，故事而另一些治理者卻“粉飾”了業(yè)績的評估，就好象每一件事兒都做得很好一樣。當人們受到攻擊活沒有得到公道的處理時，他們就會丟棄對組織的尊敬，在他們的工作中顯示出傲慢的態(tài)度。

　　我堅信反饋是提高業(yè)績、貫注寫意情緒的最有效的策略。因為，反饋不需要破費什么代價，能夠快捷地完成，而且能迅速地轉(zhuǎn)變一個人。?

(責任編輯：熱點)