畢業生自述：月薪從600到1萬的故事
我是生自述月事2001年畢業于一所三流大學本科電氣工程及自動化專業———其實系別對于我來說無所謂，因為我上大學的到萬的故時候就是為了父母，可恨的畢業是大學玩都沒有玩什么，我那宿舍一幫人都是生自述月事事先系里面的前幾名，我是到萬的故宿舍長，您別激動：請記取，畢業我們是生自述月事三流本科的。
我們那宿舍特點就是到萬的故補考特別多，就說我吧，畢業最氣的生自述月事是大四那年，我其中一門提前一個小時交卷結果沒有及格！到萬的故之后我一分析，畢業一定是生自述月事試卷簡樸老師下手比較重！就是到萬的故這一門，我剛好四門補考，沒有學位證。
大四找工作了，我都沒有怎么跑，當然也就沒有人要我了。
之后，在人才市場上和一個國有企業的人接觸后，發覺只有他們還理我。
等了幾個星期后，同學都找到工作了，我打電話給那個企業人力資源部問狀況，他說，這樣吧，你把資料帶過來。
到了那單位后，把我的證書都拿過了，發現我沒有學位證，問我是什么原因，是不是英語沒有四級？我說補考超過四門就沒有了。
負責招聘的是個副部長，但是基本他說了算，他說：行，反正好好干。這是個非常好的人。
之后我知道，要是我當初沒有打這個電話，我的人生將會因此而不同，事后證明，這是對我具有非常大影響的工作！
二、工資只有600元
我沒有問工資待遇怎么樣，因為我很清楚，企業招的絕大多數人，并不會因為你個人的主觀愿望而有什么改變，都是定死的。
我進入的是這家企業的設備科，這個設備科確實缺人，大家知道，設備部的主要義務就是保障呆板的正常運行，剛出來時，我跟著前輩們一路下車間修呆板。可是突然之間之間之間在第三個星期的某一天，一向帶我的那個師傅被調到另一個廠區，說實話，我事先就懵了：這下可怎么辦啊？我連這些呆板叫什么都不知道，叫我怎么修啊！
就這樣，也不知道怎么又過了一個星期，我們設備部的部長把我帶到一個人面前說，潘工，這小子今后就和你混啦！我事先有點絕望，因為我多少聽到些有關潘工的傳聞：在廠里工作了一輩子，帶過的徒弟若干，但是之后都跑了。我知道，我也將是未來的其中的一員，但是，我極有可能是最終一個了，因為潘工要退休了。
就這樣，我在潘工的領導和教育下，開始修理機床———我們修理的都是數控機床，普通機床由我們下屬的電工班和鉗工班修理。還好還好，潘工嚴厲是嚴厲，但沒有我想象的那樣差。
第一個月就已往了，工資出來了———人民幣600元，扣掉保險什么的，只有500多。同來的一路有11個大學生，大家都吵瘋了，這怎么辦啊？只有我很鎮靜：因為我知道600元夠我吃飯了。與此同時，同學們的狀況陸續傳來：工資基本都會在1500元左右，最高的在珠海，3000元起薪。
三、跳槽之前，我努力工作
說實話，當我進這個國企的時候，我就做好啦跳槽的預備。一般來說，懷著這種心態的人是不會有好的工作業績的，但是我的特點就在于：干一行，愛一行。在我不知道未來是怎么樣的狀況下，我先把手頭的工作做好再說！
就這樣我在這個國企設備部干了兩年，這兩年學到的東西就像是我在高中學的英語，支撐了整個大學直至通過四級，這段經歷影響了我的未來。
這兩年中我我主要做了以下的事兒：
負責設備電氣技能問題的處理，確保設備電氣尤其是數控、細密設備的正常運轉；
減緩電工在維修歷程中碰到的疑難問題；
負責現場電氣使用的技能指導，保證生產正常進行；
根據設備的歷史狀況和現實狀況，提出響應的檢驗打算，參加設備事故分析，對事故責任人提出處理意見；
參與改進、改造項目的電氣設計工作，熟悉產品的選型及采購流程；
在數控系機床控制系統的檢驗方面有豐厚的現實經驗，在大量的日常工作中有自己的工作思路，對數控系統的相關配套件上(如：編碼器、光柵、變頻器等)有感性熟悉，熟悉siemens、fanuc、fagor、num等進口數控系統及其他普通國產數控系統；
熟悉控制原理，控制工藝和流程；
具有較強協調能力，對于工程項目的現場調試有現實經驗，有很強的動手能力；
另有，因為常常修進口數控機床的干系，英語一向沒有丟。
四、月收入近萬元
兩年的時間，我成為這個科室的骨干。夜間被叫醒修呆板的狀況險些沒有了，因為我把工作做在了前頭，工人們很高興，我也很新鮮我竟然沒有任何怨言。我努力工作毫無怨言，時間久了，就被領導知道了，領導多次表揚我。
兩年后，我的工資漲到1200元，第五年漲到2500元。說實話，現實收入比這個多多了，因為我常常有技能改造加上年終獎，一年下來就可以多拿50000元左右，加上廠里的住房等各種福利，我的月收入大約在10000元左右。我側面了解一下，我在我們那屆出去的大學生里面應該是最多的，我一點也不慚愧，因為我付出的最多，我的責任心也是最多的！
現在，我已經打消了跳槽的念頭。
相關文章：